転職成功の鍵は“自己理解”にあり
放射線技師として転職を検討しているものの、「どんな職場が自分に合うのかわからない」「面接でうまく自己PRができない」と悩んでいませんか？ それは“自己分析”が不十分なサインです。
自己分析は、自分の強み・弱み・価値観・将来像を明確にし、転職活動全体の軸をつくるために不可欠なステップです。 この記事では、放射線技師が転職前に取り組むべき自己分析の5つのポイントを具体的に解説します。
業務経験の棚卸しをする
まずは、これまで担当してきた検査や使用機器をリストアップして、具体的な実績を可視化しましょう。
【例】 ・一般撮影（1日平均25件） ・CT（64列GE製、週3回） ・MRI（Philips製1.5T、2022年から対応） ・マンモグラフィ撮影認定資格あり
件数や装置名まで具体的に書くと、職務経歴書の材料にもなります。
自分の“得意分野”を明確にする
「どんな検査にやりがいを感じるか」「どの作業に自信があるか」など、自分の強みを洗い出しましょう。
【チェック項目】 ・装置の操作スキル（CT／MRI／超音波／X線TVなど） ・患者対応力（小児・高齢者・女性など特定層への対応経験） ・チーム内での立ち回り（後輩指導、連携、調整力）
強みを自覚していれば、志望先とのマッチングも判断しやすくなります。
職場環境の好みを知る
自分にとって働きやすい職場環境とは何かを考えることで、転職後のミスマッチを減らせます。
【考えるべきこと】 ・1人職場 or チーム体制 どちらが合っているか？ ・教育体制が整っている方がいい？ 自主性を重んじたい？ ・夜勤や当直はOKか？日勤のみが希望か？ ・通勤時間や勤務エリアの希望は？
働き方の希望と、どこまで妥協できるかを明確にしましょう。
キャリアビジョンを描く
短期（1〜3年）・中期（3〜5年）・長期（10年後）というスパンで、「どんな技師でありたいか」を考えるのがポイントです。
【例】 ・短期：MRI認定技師を取得し、専門検査に携わる ・中期：後輩指導やマニュアル整備など、教育係を担う ・長期：健診分野や訪問診療に転向し、地域医療に貢献
目指す方向性があれば、求人選びや志望動機が一貫性を持ちます。
転職理由を“言語化”する
「なぜ転職をしたいのか？」を明確に言語化できることは、面接でも非常に重要です。
【NG例】 ・なんとなく今の職場に不満がある ・周囲が転職しているから自分も
【OK例】 ・スキルの幅を広げたい（例：MRIに携わりたい） ・家庭環境の変化により日勤中心の働き方を希望 ・教育や成長環境に魅力を感じる職場に移りたい
“理由”が整理できれば、自分に必要な職場条件も明確になります。
自己分析が“転職の軸”をつくる
転職活動は求人応募や面接だけでなく、自己理解を深めることが成功の前提です。
放射線技師として「自分が何を大切にし、どう働きたいか」を明確にすることで、志望動機や自己PRにもブレがなくなり、面接官にも強く印象づけることができます。
転職の準備を始めるなら、まずはノート1冊を使って“自分を知る作業”から始めてみましょう。
