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「施工管理はきつい」というイメージの正体建設業界で働く人なら、一度は耳にしたことがある「施工管理はきつい」という言葉。確かに、現場を取りまとめる責任の重い仕事であり、体力的にも精神的にも負担を感じる人が多いのが現実です。しかし、その“きつさ...

「もう限界かも…」と感じる現場監督が増えている現実建設現場の最前線を支える“現場監督”。責任感とやりがいのある仕事である一方、長時間労働・人間関係・過重な責任に悩み、転職を考える人も少なくありません。厚生労働省の統計によると、建設業の離職率...

女性が建設現場で活躍する時代にかつて「施工管理＝男性の仕事」というイメージが強かった建設業界。しかし、近年では女性施工管理者が着実に増えています。国土交通省の調査によると、建設業に従事する女性の割合はここ10年で約2倍に増加し、特に20代・...

建設業界の中でも、施工管理職は現場の要として高い専門性が求められる職種です。その分、責任も大きく、他の技術職に比べて平均年収も高い傾向があります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2024年）」によると、施工管理職の平均年収は以下の通りです...

施工管理の転職で「後悔する人」が多い理由施工管理職は需要が高く、転職先の選択肢も非常に多い職種です。しかしその一方で、「転職したのに前職より忙しくなった」「残業が多くて体力がもたない」といった後悔の声も少なくありません。その原因は、求人票だ...

施工管理は「未経験でも挑戦できる専門職」建築施工管理というと、「資格がないと無理」「経験者しか採用されない」と思われがちですが、実は未経験からでも十分に転職が可能な職種です。なぜなら、建設業界は慢性的な人手不足であり、特に施工管理職は常に求...

日本の建設業界は今、深刻な人材不足に直面しています。国土交通省のデータによると、建設業従事者の平均年齢は約47歳。55歳以上が全体の約35％を占める一方で、29歳以下はわずか約12％にとどまっています。つまり、業界全体が高齢化しており、若手...

一級施工管理技士は、建設業界で最も権威のある国家資格の一つです。建築・土木・電気工事・管工事・造園・舗装など、各分野で施工計画の立案から現場の統括管理まで担える「現場責任者」としての証明になります。この資格を持つことで、単なる“現場担当者”...

経験を武器にするための転職戦略40代・50代の施工管理職は、若手にはない「現場経験」と「マネジメント力」が最大の強みです。ただし、転職市場では年齢が高いほど即戦力を求められる傾向があり、「何ができるか」を明確に示すことが成功の鍵になります。...

施工管理技士が転職を考える理由は人それぞれですが、面接での伝え方を誤るとマイナス評価につながります。「人間関係が悪かった」「給料が低かった」といった本音をそのまま話すと、どうしてもネガティブな印象を与えてしまうからです。採用担当者が知りたい...